MUSOL busca un/a coordinador/a de proyectos para la sede en Valencia. Envía tu CV y una carta de presentación a monica.proyectos @ musol.org. El plazo para presentar tu candidatura es el 20 de marzo de 2011.

Nombre del puesto: Coordinador/a de proyectos

Descripción de la organización:

Municipalistas por la Solidaridad y el Fortalecimiento Institucional (MUSOL), es una Organización no Gubernamental de Desarrollo (ONGD) independiente de toda organización económica, política o sindical y no tiene ánimo de lucro. MUSOL tiene como fines la Cooperación al Desarrollo Internacional, en cualquiera de sus formas, tanto la sensibilización y educación para el desarrollo como la promoción y ejecución, de proyectos o acciones de cooperación y ayuda solidaria con los pueblos del sur.

MUSOL dirige preferentemente sus acciones al fortalecimiento de las estructuras municipales e institucionales y a impulsar programas, acciones y proyectos tendentes a la materialización de la autonomía municipal y a la descentralización como medio de mejora de las condiciones de vida de las personas.

Misión Básica del puesto:

Realizar el seguimiento de los proyectos de codesarrollo y de cooperación al desarrollo de MUSOL, garantizando un adecuado monitoreo técnico y control presupuestario e implementando las actividades previstas en España.

Funciones principales:

Gestión de proyectos de cooperación para el desarrollo:

Garantizar una gestión eficaz de los recursos de los proyectos y delegaciones de MUSOL;

1. Realizar el seguimiento de los proyectos en todas sus componentes (técnica, administrativa y financiera), en colaboración con las demás áreas funcionales de MUSOL;

2. Garantizar que los archivos de proyecto (físico y digital) se encuentren actualizados así como las demás herramientas de seguimiento utilizadas en MUSOL;

3. Orientar las contrapartes, los representantes y técnicos de MUSOL en el terreno sobre las normas, herramientas y procedimientos de gestión y administración según los manuales de la organización y las normas de los financiadores;

4. Mantener una adecuada comunicación con las contrapartes, delegaciones, financiadores y otros stakeholders de los proyectos;

5. Coordinar y apoyar la elaboración de los informes de proyectos, técnicos y financieros, en los plazos previstos;

6. Colaborar en la planificación estratégica de la organización.

Sinergias y nuevas propuestas:

1. Coordinar, apoyar y seguir la elaboración de nuevas propuestas de proyecto de calidad y garantizar su entrega en lo plazos previstos;

2. Identificar y contactar socios institucionales (públicos y privados) para la financiación y co-financiación de los proyectos;

3. Identificar de forma pro-activa colaboraciones y sinergias con otras iniciativas o proyectos de MUSOL.

Coordinación e implementación de los proyectos de co-desarrollo:

1. realizar la supervisión general de los proyectos de co-desarrollo, tanto técnica como administrativa y financiera, elaborando planos operativos, programas de M&E, etc.;

2. planificar e implementar las actividades de los proyectos de codesarrollo a ejecutar en España, en coordinación con las contrapartes de los países en desarrollo y las asociaciones de inmigrantes en España;

3. realizar el monitoreo técnico y el control administrativo y financiero de las actividades realizadas por las contrapartes en los países en desarrollo;

4. orientar las contrapartes de los países en desarrollo y las asociaciones de inmigrantes en España sobre los procedimientos y formatos utilizados para la implementación y control de los proyectos, según las normas internas de MUSOL y de los financiadores;

5. elaborar los informes técnicos y financieros de los proyectos requeridos por MUSOL y por los financiadores, en colaboración con las otras áreas funcionales de MUSOL;

6. garantizar la organización y disponibilidad de información actualizada sobre los proyectos de codesarrollo, manteniendo una comunicación adecuada con las organizaciones socias de los proyectos.

7. garantizar una adecuada comunicación con los financiadores u otros stakeholders.

Coordinación y comunicación interna e interinstitucional/desarrollo institucional:

1. garantizar una comunicación continua y una coordinación eficaz con todas las áreas operativas de MUSOL (área de proyectos, administración, comunicación, etc.);

2. Sistematizar la información relevante relativa a los proyectos con el objetivo de alimentar las estrategias de comunicación de Musol;

3. colaborar con las diferentes áreas de MUSOL para la mejora de los sistemas de gestión y administración de los proyectos y de la organización.

Conocimientos y Formación:

Formación académica requerida:

– Licenciatura y postgrado/master en disciplinas relacionadas con la cooperación al desarrollo

– Formación específica en gestión de proyectos.

Conocimientos, capacidades y otros requerimientos:

– Se valorarán conocimientos sobre procesos de fortalecimiento de las instituciones locales y descentralización en los países del Sur.

– Capacidad de análisis de información, sistematización y redacción.

– Se valorará el conocimiento previo de los principales financiadores de MUSOL (Generalitat Valenciana, AECID, EuropeAid, otros donantes de la cooperación descentralizada española)

– Conocimiento comprobado del ciclo de proyecto y de las principales herramientas de planificación (marco lógico, etc.);

– Disponibilidad para viajar en los países de los proyectos.

– Conocimientos sobre co-desarrollo y las relaciones entre migraciones y desarrollo;

– Requerido español. Se valorará el conocimiento de Francés, Portugués, Inglés y Valenciano.

– Disponibilidad desde mayo/junio de 2011.

Experiencia:

– Se requiere experiencia comprobada en gestión e implementación de proyectos de cooperación para el desarrollo/codesarrollo;

Integración funcional

En el marco de la estructura por áreas funcionales de la organización, el/la Coordinador/a de proyectos se integra en el área de proyectos, con perfil de Técnico Senior. Responde ante el Director de Proyectos. Es evaluado en conjunto por el/la Directora/a Ejecutivo/a y por el/la Director/a de Proyectos. Mantiene una constante comunicación con los demás coordinadores/as de proyectos y con las otras áreas.

Perfil de competencias

– Planificación/organización: ser capaces de desarrollar planes completos, realistas y efectivos para alcanzar los objetivos del puesto, generando un alto nivel de eficacia en el trabajo programado. Utilizar el tiempo de forma eficaz, estructurando el trabajo de forma autónoma y reaccionando de forma asertiva ante situaciones de estrés y presión.

– Control/preocupación por el orden: tener la tendencia a comprobar en detalle los asuntos, fijar plazos para la realización de las actividades y realizar el seguimiento del estado de progreso de los proyectos; controlar lo que se delega y saber lo que se pasa en cada momento.

– Comunicación: saber transmitir con claridad lo que se quiere y espera, mantener un flujo de comunicación con los demás respecto a la información precisa. Saber organizar la información de forma concisa e inteligible, expresándola con un léxico notable, cuidado y preciso.

– Iniciativa: desarrollar el trabajo preocupándose para aportar mejoras; buscar caminos alternativos frente a los obstáculos, anticipándose a los problemas y sin requerir una supervisión permanente.

– Compromiso con la organización: ser íntegros y honestos, asumiendo los objetivos de la organización como intereses y preferencias propias, contribuyendo a crear un buen clima de trabajo y planificando contribuir a fortalecer la organización a largo plazo.

Condiciones laborales:

– Jornada laboral de 40 horas semanales.

– Lugar de trabajo: sede de Musol en Valencia, con desplazamientos en España y en el extranjero.

– Remuneración entre los 18.000 y 21.000 euros brutos anuales.

– Duración: contrato inicial de 6 meses, renovable

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